领导力简单地说就是影响力,是一种影响和改变他人的心理和行为的能力,是有效控制、支配、激励、感召下属的能力。本书注重提升个人影响力,即侧重领袖素质方面的方法讲解,系统收集了世界500强企业及部分中国企业管理理念与管理方法,针对领导者在企业管理实务中常见的问题和难点进行深入分析,提供兼具系统化、标准化与国际化的操作指南。
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领导力简单地说就是影响力,是一种影响和改变他人的心理和行为的能力,是有效控制、支配、激励、感召下属的能力。本书注重提升个人影响力,即侧重领袖素质方面的方法讲解,系统收集了世界500强企业及部分中国企业管理理念与管理方法,针对领导者在企业管理实务中常见的问题和难点进行深入分析,提供兼具系统化、标准化与国际化的操作指南。